Servizi whistleblowing alla luce della multa Meta – considerazioni da fare quando si sceglie un fornitore di servizi whistleblowing
di Mathilda Kronér e Henrik Almström, Morris Law. Alla luce dell’ingente multa per il GDPR emessa dall’Autorità irlandese per la Protezione dei Dati (dopo la decisione vincolante del Comitato Europeo per la Protezione dei Dati) il 22 maggio scorso, le aziende dovrebbero mettere sotto osservazione i loro protocolli di conformità al GDPR. Azione fondamentale per […]
Whistleblowing: cosa identifica una grave condotta dei dipendenti?
La cattiva condotta dei dipendenti sul posto di lavoro è un problema serio che può avere conseguenze negative sia per il dipendente che per il datore di lavoro. La cattiva condotta può variare da violazioni minori come il ritardo o il comportamento non professionale a reati più gravi come il furto, le molestie o la […]
Nuova legge sui segnalanti in Germania: Approfondimento del Territory Manager Carsten Schönwald
Oggi abbiamo incontrato Carsten Schönwald, Territory Manager di Whistlelink, per discutere della nuova legge dei segnalanti in Germania e del suo impatto sulle organizzazioni tedesche. Carsten ha un’ampia conoscenza ed esperienza nei mercati di lingua tedesca e ci fornirà preziose indicazioni sulle sfide che le organizzazioni potranno affrontare con l’applicazione della nuova legge. Nel corso […]
Whistleblowing nell’industria aeronautica
Il whistleblowing è uno strumento importante per garantire il mantenimento di standard etici e di sicurezza nel settore dell’aeronautica. Negli ultimi anni, diversi casi di alto profilo hanno evidenziato l’importanza del whistleblowing nell’industria dell’aviazione. Un whistleblower che lavora all’aeroporto di Dublino ha fatto una segnalazione protetta sulla sicurezza dell’aeroporto. Il mese scorso, l’aeroporto di Dublino […]
5 idee comuni sbagliate sull’uso dei sistemi whistleblowing
Gli equivoci che circondano i sistemi whistleblowing sono spesso causati dalla mancanza di comprensione delle leggi, dei processi e delle tutele offerte ai segnalanti. Molte persone non hanno familiarità con il processo di segnalazione e non sono consapevoli della protezione a loro disposizione. In questo articolo affronteremo cinque idee comuni sbagliate sull’uso dei sistemi whistleblowing. […]
Che cos’è l’etica aziendale e in che modo è rilevante per le aziende?
L’etica aziendale è un insieme di principi morali che regolano il comportamento di un’azienda. Questo può riguardare sia le sue azioni che quelle del suo personale, sia il pubblico il privato. I valori etici comprendono l’onestà, la correttezza, la responsabilità e il rispetto per gli altri. L’etica aziendale è essenziale per qualsiasi organizzazione, in quanto […]
Il recepimento della direttiva UE sul whistleblowing non è ancora stato completato
Il 17 dicembre 2022 era la scadenza ufficiale per il recepimento della direttiva sulla protezione dei segnalanti da parte dei 27 Stati membri dell’UE. Solo otto Paesi hanno adottato la legislazione in tempo e, a più di un anno dalla scadenza, solo 17 hanno approvato nuove leggi. Procedure di infrazione Nel luglio 2022, la Commissione […]
In Italia è stata recepita in via definitiva la direttiva UE sul whistleblowing (2019/1937): Legge redatta a porte chiuse
Il 9 marzo 2023 in Italia è stato approvato il decreto legge sul whistleblowing. Il Governo italiano ha approvato in via definitiva la normativa che recepisce la Direttiva UE sulla tutela delle persone che segnalano violazioni. La nuova legge entrerà in vigore quattro mesi dopo la pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale. L’Italia è stata deferita alla […]
Segnalazione riservata o anonima: pro e contro
Il whistleblowing riservato e quello anonimo si riferiscono a due modi diversi di segnalare pratiche non etiche o illegali. Whistleblowing riservato: l’identità del segnalante non viene rivelata Si parla di whistleblowing riservato o confidenziale quando un segnalante fornisce informazioni su un illecito a una persona o a un’organizzazione designata, ma la sua identità viene mantenuta […]
Creare un canale whistleblowing conforme al GDPR
Facilitare, implementare e gestire i canali whistleblowing che ricevono segnalazioni su corruzione, frodi e altri tipi di pratiche aziendali è importante e garantirà un ambiente di lavoro migliore. Tuttavia, il canale whistleblowing in tutte le organizzazioni deve essere conforme al GDPR. Canali whistleblowing e GDPR Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) disciplina la […]
Direttiva Whistleblowing: il prossimo passo verso la compliance e l’etica aziendale
Approvata nel 2021, la Direttiva UE sul Whistleblowing è uno strumento fondamentale per combattere le pratiche scorrette e aumentare la conformità aziendale. A sua volta, proteggerà i segnalanti in caso di frode, corruzione e altri illeciti nel mondo aziendale. Le aziende con più di 250 dipendenti hanno tempo fino al 17 dicembre 2023 per adeguarsi […]
Whistleblowing: segnalazioni riservate o anonime?
Segnalazione riservata è un termine spesso citato nel contesto del whistleblowing. É spesso utilizzato in combinazione con le leggi sulla protezione dei segnalanti, che forniscono protezione legale per le persone che segnalano illeciti. La riservatezza dei dati personali e/o del contenuto della segnalazione del whistleblower è un modo per le persone di segnalare comportamenti illeciti […]
Perché è così importante la protezione dei segnalanti?
Il 17 dicembre 2021 è entrata in vigore la Direttiva UE sulla tutela delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’UE. La direttiva è stata redatta con l’obiettivo di perseguire i casi di frode, corruzione, riciclaggio di denaro e altre gravi violazioni del diritto dell’Unione Europea in aziende e organizzazioni. La protezione dei segnalanti è […]
Messaggi vocali: nuova funzione di Whistlelink per le segnalazioni dei whistleblower
Siamo entusiasti di introdurre una nuovissima funzione per il sistema tutto in uno di Whistlelink: la possibilità di registrare messaggi vocali quando si invia una segnalazione attraverso il proprio sito di whistleblowing. Perché Whistlelink ha introdotto i messaggi vocali? La Direttiva UE sul whistleblowing richiede a tutti i datori di lavoro che rientrano nel campo […]
Che cos’è il whistleblowing di maggiore interesse pubblico?
Nella Direttiva UE sulla protezione dei whistleblower, così come nelle leggi nazionali sui segnalanti, esiste un concetto centrale: il whistleblowing riguarda violazioni di leggi (sindacali) o comportamenti scorretti di maggiore interesse pubblico. Il significato effettivo di questo concetto non è specificato in nessuna legislazione e può quindi essere soggetto a interpretazione. È particolarmente difficile valutare […]
