Få användbara tips och läs allt om de senaste nyheterna Whistlelinks blog

6 fördelar med att ha en visselblåsarlösning

People discussing the benefits of whistleblowing.

Oavsett om det är för att förhindra allvarlig skada, minska förluster eller bygga upp en lojal arbetsstyrka, finns det många betydande fördelar med att ha en visselblåsarlösning i vilken organisation som helst.

Ta en titt på sex avgörande fördelar med att ha en visselblåsarlösning.

  1. Bekämpa bedrägerier
  2. Undvik ryktesskada
  3. De-eskalera problem
  4. Minska förluster
  5. Öka medvetenheten
  6. Skapa en öppen kultur
Dessa fördelar har organisationen inte råd att ignorera. Låt oss ta en närmare titt!

1. Hjälper till att bekämpa bedrägerier

Att uppmuntra människor att säga ifrån och avslöja felaktigheter är en viktig faktor för att bekämpa bedrägeri, korruption och oetiskt beteende. Blotta vetskapen om att det finns ett visselblåsarsystem kan räcka för att avskräcka människor från att begå någon olaglig aktivitet, vilket avsevärt minskar risken för bedrägerier.

2. Undviker ryktesskada

När en fråga tas upp via interna kanaler skapas möjlighet för den ansvariga avdelningen att ta itu med det på ett lämpligt och diskret sätt. Ett anonymt visselblåsarsystem hjälper den som inte känner sig trygg eller säker på att dela information med sin arbetsgivare, att träda fram. Om det inte finns en intern lösning kan de välja att ta informationen någon annanstans eller avslöja den offentligt, vilket potentiellt kan skada företagets rykte.

3. Förhindrar att problem eskalerar

En av de största fördelarna med en visselblåsarkanal i en organisation är att det ger möjlighet att tidigt fånga upp problem. När informationen delas direkt med det utsedda teamet för utredning, kan företaget hantera problemet direkt innan det eskalerar. Potentiellt förhindrar det allvarlig skada för företaget. Att ta bort risker tidigt innebär också att ett företag kan fokusera på det som verkligen är viktigt.

4. Minskar förluster

När olagliga aktiviteter rapporteras gör det att ett företag kan ta itu med problemet snabbt och förhindra att det händer igen i framtiden. På så sätt undviker företag händelser som är skadliga för alla, från anställda till kunder och leverantörer.

5. Ökar medvetenheten

Utan visselblåsare kan vi vara omedvetna om olagliga eller oetiska saker som händer i verksamheten. Informationen de förmedlar, oavsett typ av händelse eller allvarlighetsgrad , kan öka medvetenheten om frågor och problem inom organisationen som behöver åtgärdas. Med sådan kunskap kan ett företag lära sig och bli starkare. Därför är ett visselblåsarsystem avgörande för att hantera överträdelser på ett snabbt och konstruktivt sätt.

6. Fördelar med en visselblåsarlösning: Man skapar en öppen kultur

Ett företag som visar att man aktivt uppmuntrar anställda att rapportera och stödjer dem om de gör det, kommer att få ett högt förtroende. En öppen och ärlig kultur skapar vanligtvis bättre arbetsrelationer och engagemang som resulterar i högre produktivitet. Dessutom är lojala medarbetare mer benägna att göra en intern rapport snarare än att avslöja information externt.

Vill du diskutera visselblåsarlösning för just din organisation? Kontakta oss eller boka en gratis demo av systemet!

Om du har några funderingar eller vill veta mer om Whistlelink vill vi gärna höra från dig!

Gillar du vad du läste?
Dela gärna!

EU Direktivet i korthet

Annelie Demredi, WhistlelinkTerritory manager, Sverige

EU Direktivet i korthet

Prova Whistlelink kostnadsfritt en månad

Den nya
visselblåsarlagen

WHISTLELINK BLOGMer läsning ...

ISO 37002:2021 - Ledningssystem för visselblåsning
Intern utredning av brott inom näringsverksamhet
Visselblåsning inom transport och logistik

VI TRÄFFAR DIG GÄRNA

Kontakta oss

Vårt team är alltid redo att svara på era frågor. Hitta svar i vår hjälpsektion, eller fyll i formuläret nedan och vi kontaktar er inom kort. Eller slå oss en signal!

Prata med Territory Manager
Annelie Demred

0046 (0)706 83 82 88