Il recepimento della direttiva UE sul whistleblowing non è ancora stato completato
Il 17 dicembre 2022 era la scadenza ufficiale per il recepimento della direttiva sulla protezione dei segnalanti da parte dei 27 Stati membri dell’UE. Solo otto Paesi hanno adottato la legislazione in tempo e, a più di un anno dalla scadenza, solo 17 hanno approvato nuove leggi. Procedure di infrazione Nel luglio 2022, la Commissione […]
In Italia è stata recepita in via definitiva la direttiva UE sul whistleblowing (2019/1937): Legge redatta a porte chiuse
Il 9 marzo 2023 in Italia è stato approvato il decreto legge sul whistleblowing. Il Governo italiano ha approvato in via definitiva la normativa che recepisce la Direttiva UE sulla tutela delle persone che segnalano violazioni. La nuova legge entrerà in vigore quattro mesi dopo la pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale. L’Italia è stata deferita alla […]
Segnalazione riservata o anonima: pro e contro
Il whistleblowing riservato e quello anonimo si riferiscono a due modi diversi di segnalare pratiche non etiche o illegali. Whistleblowing riservato: l’identità del segnalante non viene rivelata Si parla di whistleblowing riservato o confidenziale quando un segnalante fornisce informazioni su un illecito a una persona o a un’organizzazione designata, ma la sua identità viene mantenuta […]
Creare un canale whistleblowing conforme al GDPR
Facilitare, implementare e gestire i canali whistleblowing che ricevono segnalazioni su corruzione, frodi e altri tipi di pratiche aziendali è importante e garantirà un ambiente di lavoro migliore. Tuttavia, il canale whistleblowing in tutte le organizzazioni deve essere conforme al GDPR. Canali whistleblowing e GDPR Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) disciplina la […]
Direttiva Whistleblowing: il prossimo passo verso la compliance e l’etica aziendale
Approvata nel 2021, la Direttiva UE sul Whistleblowing è uno strumento fondamentale per combattere le pratiche scorrette e aumentare la conformità aziendale. A sua volta, proteggerà i segnalanti in caso di frode, corruzione e altri illeciti nel mondo aziendale. Le aziende con più di 250 dipendenti hanno tempo fino al 17 dicembre 2023 per adeguarsi […]
Whistleblowing: segnalazioni riservate o anonime?
Segnalazione riservata è un termine spesso citato nel contesto del whistleblowing. É spesso utilizzato in combinazione con le leggi sulla protezione dei segnalanti, che forniscono protezione legale per le persone che segnalano illeciti. La riservatezza dei dati personali e/o del contenuto della segnalazione del whistleblower è un modo per le persone di segnalare comportamenti illeciti […]
Perché è così importante la protezione dei segnalanti?
Il 17 dicembre 2021 è entrata in vigore la Direttiva UE sulla tutela delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’UE. La direttiva è stata redatta con l’obiettivo di perseguire i casi di frode, corruzione, riciclaggio di denaro e altre gravi violazioni del diritto dell’Unione Europea in aziende e organizzazioni. La protezione dei segnalanti è […]
Messaggi vocali: nuova funzione di Whistlelink per le segnalazioni dei whistleblower
Siamo entusiasti di introdurre una nuovissima funzione per il sistema tutto in uno di Whistlelink: la possibilità di registrare messaggi vocali quando si invia una segnalazione attraverso il proprio sito di whistleblowing. Perché Whistlelink ha introdotto i messaggi vocali? La Direttiva UE sul whistleblowing richiede a tutti i datori di lavoro che rientrano nel campo […]
Che cos’è il whistleblowing di maggiore interesse pubblico?
Nella Direttiva UE sulla protezione dei whistleblower, così come nelle leggi nazionali sui segnalanti, esiste un concetto centrale: il whistleblowing riguarda violazioni di leggi (sindacali) o comportamenti scorretti di maggiore interesse pubblico. Il significato effettivo di questo concetto non è specificato in nessuna legislazione e può quindi essere soggetto a interpretazione. È particolarmente difficile valutare […]
Come comunicare la tua soluzione interna per il whistleblowing
Quando si tratta di comunicare la tua soluzione interna per il whistleblowing ai dipendenti, una comunicazione chiara e distinta è la chiave per un processo efficace e funzionante. Informando i dipendenti sulla soluzione whistleblowing e sul processo di segnalazione dell’organizzazione, aumentano le probabilità che sfruttino l’opportunità di segnalare potenziali illeciti. Ricevere poche segnalazioni (o nessuna) […]
Vantaggi, rischi e best practice nell’implementare un canale whistleblowing
Le nuove leggi sul whistleblowing, basate sulla Direttiva UE sul whistleblowing impongono alle aziende di implementare canali di segnalazione interni. L’obiettivo delle leggi sul whistleblowing è quello di consentire ai dipendenti di segnalare casi di corruzione e pratiche aziendali scorrette in modo sicuro, senza timore di ritorsioni. Dal 17 dicembre 2021, le aziende con più […]
Leggi whistleblowing nel mondo – Parte 3
Sebbene le legislazioni di tutto il mondo siano diverse, molti paesi proteggono coloro che denunciano gli illeciti con leggi whistleblowing specifiche. Nella nostra mini-serie, esamineremo alcune delle diverse leggi whistleblowing in tutto il mondo. In questo articolo citeremo alcuni altri paesi che non fanno parte dell’Unione Europea. Vi siete persi le prime due parti? Potete […]
Selezione di un sistema whistleblowing: cosa devi considerare?
La Direttiva UE impone alle organizzazioni l’obbligo di implementare canali di segnalazione interni accessibili a tutti i dipendenti. Poiché questi canali devono soddisfare determinati criteri, un’opzione più semplice è quella di utilizzare tecnologie di terze parti. È importante notare che non tutti i sistemi soddisfanno i requisiti di legge o le esigenze della vostra organizzazione. […]
Leggi whistleblowing nel mondo – Parte 2
Sebbene la legislazione nel mondo sia diversa, molti paesi proteggono coloro che denunciano illeciti con leggi specifiche per i whistleblower. Nella nostra miniserie, esaminiamo alcune delle diverse leggi whistleblowing nel mondo. In questo articolo, daremo uno sguardo più da vicino alle leggi whistleblowing in Asia. Ti sei perso la prima parte? Potete trovarla qui. Ma […]
Soluzione whistleblowing per la conformità: Come ridurre i rischi?
La compliance e le normative aziendali possono essere definite come un insieme di buone pratiche, procedure di monitoraggio e misure di controllo. L’obiettivo di tali misure è prevenire comportamenti scorretti e garantire una reazione adeguata contro i reati e le violazioni della legge. Tali violazioni potrebbero essere associate a corruzione, negligenza e non conformità alle […]
