6 Vorteile von Whistleblowing, die Organisationen nicht ignorieren sollten
Ob es darum geht, ernsthafte Schäden zu verhindern, Verluste zu reduzieren oder eine loyale Belegschaft aufzubauen, die Vorteile von Whistleblowing in jedem Unternehmen sind erheblich und können für den Erfolg von entscheidender Bedeutung sein. Die sechs Vorteile, die Whistleblowing einer Organisation bringen kann, sind 1. Betrug bekämpfen 2. Vermeidung von Rufschädigung 3. […]
Warum Ihre Organisation einen Whistleblower-Service haben sollte
Ein Whistleblower-Service ist eine Hotline oder ein Meldesystem, das Mitarbeitern hilft, Fehlverhalten oder rechtswidrige Aktivitäten oder Verhaltensweisen am Arbeitsplatz zu melden. Der Whistleblower-Service kann intern von der Organisation oder extern von einem Dritten verwaltet werden. Eine Whistleblower-Lösung für Mitarbeiter zur Meldung von Fehlverhalten zeigt, dass eine Organisation für Transparenz, Sicherheit und Verantwortung steht. Wenn ein […]
Wie Sie Mitarbeiter dazu ermutigen, Fehlverhalten zu melden
Wenn Fehlverhalten am Arbeitsplatz unbemerkt bleibt oder nicht gemeldet wird, könnte es für Einzelpersonen und die Gesellschaft insgesamt schädlich sein. Deshalb ist Whistleblowing wichtig. Wenn ein Mitarbeiter sich entscheidet, Informationen extern offenzulegen, kann es länger dauern, bis sie gelöst werden. Aus diesem Grund werden interne Berichtswege gefördert. Sie garantiert jedoch nicht die interne Offenlegung. Im […]
3 vorteile des internen Whistleblowings
Vorteile des internen Whistleblowings: Die EU-Whistleblowing-Richtlinie trat Ende letzten Jahres in Kraft. Anfang 2022 hatten jedoch erst zwei EU-Staaten ein nationales Whistleblowing-Gesetz verabschiedet. Ist es also für Unternehmen sinnvoll, jetzt ein internes Hinweisgebersystem zu implementieren? Oder sollten sie warten, bis es gesetzlich vorgeschrieben ist? Die Antwort auf diese Frage kann mann durchaus bejahen, denn schlimmstenfalls […]
Was ist Whistleblowing und was nicht?
Whistleblowing ist, wenn Personen auf Missstände aufmerksam machen und Alarm schlagen, z. B. durch ein Hinweisgebersystem. Dies könnte häufig ein Fehlverhalten bei der Arbeit, in einem privaten bzw. öffentlichen Unternehmen oder in einer Behörde sein. Der Whistleblower kann jedwede Person sein, der eine enge Beziehung zu einer Organisation hat – wie ein Mitarbeiter, ehemaliger Mitarbeiter, […]
Ihre Antworten auf häufig gestellte Fragen zur EU-Wistleblowing-Richtlinie
Es sind nur noch sechs Monate bis zum Inkrafttreten dieser Richtlinie und Sie haben vielleicht noch Fragen dazu, was die EU-Whistleblowing-Richtlinie ist und was sie für Sie bedeutet. Um Ihnen schnelle und einfache Antworten zu geben, haben wir die am häufigsten gestellten Fragen, die wir von Unternehmen über die Richtlinie erhalten, an einer Stelle zusammengefasst. […]
Was ist Whistleblowing?
Was ist eigentlich Whistleblowing? Von Whistleblowing spricht man, wenn jemand Bedenken wegen eines Fehlverhaltens äußert. Normalerweise in einem beruflichen Kontext in einer öffentlichen, privaten oder staatlichen Organisation. Man spricht auch von „Alarm schlagen“, „eine Meldung machen“ oder „Hinweisgeber“. „Nicht alles, was jemand als falsch empfindet, ist Whistleblowing.“ Richtig. Whistleblowing ist nur dann gegeben, wenn das […]
