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Denuncia en transportes y logística 

Denuncia en transportes y logística

El sector del transportes y la logística no son ajenas a la denuncia de irregularidades. En el sector de los transporte esenciales, como la aviación, el ferrocarriles y los camiones, dependemos de los empleados para denunciar las infracciones. 

Algunas de las formas más comunes de denuncia incluyen llamadas telefónicas a líneas de ayuda, denuncias por Internet y correo electrónico. Los denunciantes, junto con la información que brindan, generalmente son tratados con la más estricta confidencialidad. A lo largo del año pasado, las empresas de transporte y logística del Reino Unido han visto un aumento del 7 % en las denuncias. Los problemas tenían que ver con recursos humanos (27,6 %), acoso (17 %) e infracciones de la seguridad y la salud (15,3 %). Es interesante destacar que el porcentaje de denuncias relacionadas con la salud y la seguridad es casi tres veces mayor que el promedio del Reino Unido. 

Estados Unidos también ha tenido su parte de denuncias en la industria del transporte y la logística. En julio de 2021, se ordenó a una empresa con sede en Chicago que pagara una compensación de casi $100,000 a un conductor que reportó una lesión en el lugar de trabajo y un vehículo inseguro. Ese trabajador fue alabado por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo de los EE. UU. por defender sus derechos y por informar sobre los peligros en el lugar de trabajo. 

Las empresas de transporte y logística necesitan sistemas de denuncia seguros 

Los beneficios de un buen canal de denuncias son muchos, y el sector del transporte no es una excepción. Garantizar la seguridad de los trabajadores siempre debe ser la principal prioridad. Un canal de denuncias brinda la oportunidad de abordar y solucionar cualquier problema del equipo o del vehículo antes de que se agrave.  

Siempre existe un riesgo para la reputación de las empresas en todas las industrias, y un sistema de denuncia de irregularidades es una forma de minimizar este riesgo. La Directiva Whistleblowing de la UE (2019) establece que las empresas con más de 50 empleados deben implementar un canal de denuncias interno hasta diciembre de 2021. Otros requisitos incluyen el seguimiento de las denuncias y la implementación de sanciones para cualquier persona que impida la denuncia o tome represalias contra los denunciantes. Los trabajadores del sector del transporte y la logística, que a menudo están de viaje y no en un entorno de oficina tradicional, también necesitan acceso a los canales de denuncias. Pueden beneficiarse significativamente de un sistema de denuncias online.  

Aunque el Reino Unido ya no forma parte de la UE, es posible que las empresas comerciales aún deban mantenerse al día con los niveles de protección laboral de la UE. En resumen, todos se benefician de denunciar las irregularidades, y las empresas de transporte y logística pueden dar un paso adelante para garantizar que sus trabajadores informen con confianza cualquier inquietud sin temor a represalias. 

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