Nowe australijskie prawo wymusza proaktywną eliminację molestowania seksualnego w miejscu pracy
Respect at Work Bill, potocznie nazywany Respect@Work, to kluczowa poprawka do ustawy mająca na celu wyeliminowanie molestowania seksualnego i dyskryminacji ze względu na płeć w australijskich miejscach pracy. Ustawa ta jest wyrazem zaangażowania Australii w tworzenie bezpieczniejszych miejsc pracy, w których pracownicy są chronieni, a firmy są pociągane do odpowiedzialności za niezgodne z prawem postępowanie. […]
7 powszechnych mitów o sygnalistach (i dlaczego nie należy im wierzyć)
Whistleblowing to cenna, choć często niedoceniana praktyka. Pracownikom może być trudno mówić o tym, kiedy podejrzewają, że w miejscu pracy dzieje się coś złego. Ważne jest, aby pamiętać, że whistleblowing może chronić nie tylko społeczeństwo, ale także osobę zgłaszającą. Niestety, istnieje wiele błędnych informacji i nieporozumień dotyczących whistleblowingu, w tym kilka powszechnych mitów. W tym […]
Activision Blizzard zapłaci 35 milionów dolarów grzywny za naruszenie zasad ochrony sygnalistów i błędy w ujawnianiu informacji
Activision Blizzard, jedna z największych na świecie firm produkujących gry wideo, została ukarana przez amerykańską Komisję Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) grzywną w wysokości 35 milionów dolarów. Grzywnę nałożono w związku z niedopełnieniem obowiązków w zakresie kontroli ujawniania informacji związanych ze skargami dotyczącymi niewłaściwego zachowania w miejscu pracy oraz naruszeniem zasad ochrony sygnalistów. Zarzuty dotyczące […]
Usługi whistleblowingu w świetle grzywny nałożonej na Meta – kwestie, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze dostawcy usług whistleblowingu
artykuł autorstwa Mathildy Kronér i Henrika Almströma, Morris Law. W świetle ogromnej grzywny nałożonej przez irlandzki organ ochrony danych osobowych (po wiążącej decyzji Europejskiej Rady Ochrony Danych) 22 maja, firmy powinny wziąć pod lupę swoje protokoły zgodności z GDPR, aby zapewnić zgodne z prawem zarządzanie w odniesieniu do przetwarzania danych osobowych. Zwłaszcza jeśli chodzi o […]
Zacznij od whistleblowingu: Czym jest poważne wykroczenie pracownika?
Poważne wykroczenia pracownicze w miejscu pracy to istotna kwestia, która może mieć negatywne konsekwencje zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Wykroczenia mogą obejmować zarówno drobne naruszenia, takie jak spóźnienia lub nieprofesjonalne zachowanie, jak i poważniejsze przestępstwa, takie jak kradzież, nękanie lub przemoc. Niezależnie od wagi, niewłaściwe postępowanie może zaszkodzić reputacji firmy, zakłócić produktywność i stworzyć […]
Poruszanie się po nowej ustawie dotyczącej sygnalistów w Niemczech: Spostrzeżenia menedżera terytorialnego Carstena Schönwalda
Spotkaliśmy się z Carstenem Schönwaldem, Territory Managerem w Whistlelink, aby omówić nowe prawo dotyczące sygnalistów w Niemczech i jego wpływ na niemieckie organizacje. Carsten ma rozległą wiedzę i doświadczenie na rynkach niemieckojęzycznych i zapewni cenny wgląd w wyzwania, przed którymi stoją organizacje po wdrożeniu nowego prawa. W naszej rozmowie omówimy najważniejsze aspekty ustawy, znaczenie whistleblowingu […]
Nowa ustawa o sygnalistach zatwierdzona w Niemczech – kamień milowy w zakresie ochrony sygnalistów
Nowa ustawa o sygnalistach może wreszcie wejść w życie w Niemczech, po półtorarocznym opóźnieniu. W dniu 12 maja 2023 r. Bundesrat zatwierdził ustawę o sygnalistach, którą renegocjowano w Komisji Mediacyjnej. Kompromisowy wniosek potwierdzono przez Bundestag dzień wcześniej. Oznacza to, że zakończyła się transpozycja dyrektywy UE w sprawie informowania o nieprawidłowościach w Niemczech. Proces legislacyjny ustawy […]
Whistleblowing w liniach lotniczych i przemyśle lotniczym
Whistleblowing jest ważnym narzędziem zapewniającym utrzymanie bezpieczeństwa i standardów etycznych w przemyśle lotniczym. W ostatnich latach miało miejsce kilka głośnych spraw, które podkreśliły znaczenie whistleblowing w przemyśle lotniczym. Sygnalista pracujący na lotnisku w Dublinie dokonał chronionego ujawnienia informacji na temat bezpieczeństwa na lotnisku W zeszłym miesiącu lotnisko w Dublinie rozpoczęło wewnętrzny przegląd po poważnym naruszeniu […]
5 błędnych przekonań na temat stosowania systemów whistleblowingowych
Błędne przekonania dotyczące systemów whistleblowingowych często wiążą się z brakiem zrozumienia przepisów, procesów i ochrony przysługującej sygnalistom. Wiele osób może nie być zaznajomionych z procesem zgłaszania i nie zdaje sobie sprawy z dostępnej dla nich ochrony. W tym artykule zajmiemy się pięcioma powszechnymi błędnymi przekonaniami dotyczącymi stosowania systemów whistleblowingowych. 1. Systemy whistleblowingowe projektuje się tak, […]
Polska ustawa o ochronie sygnalistów zbliża się wielkimi krokami: 6. i ostatni projekt krajowej ustawy
Polska, podobnie jak większość państw członkowskich UE, nie dokonała transpozycji dyrektywy unijnej w sprawie ochrony sygnalistów przed 17 grudnia 2021 r. Pierwszy projekt dotyczący polskiej ustawy o sygnalistach opublikowano w październiku 2021 roku. Od tego czasu projekt ten uległ kilku zmianom, a liczne nowe projekty publikowano przez cały rok 2022. W lutym 2023 roku Komisja […]
Czym jest etyka biznesu i jakie ma znaczenie dla firm?
Etyka biznesu to zbiór zasad moralnych, które regulują zachowanie firmy. Może to być zarówno w odniesieniu do jej własnych działań i działań jej pracowników, jak i w odniesieniu do społeczeństwa i innych firm w branży. Wartości etyczne obejmują uczciwość, sprawiedliwość, odpowiedzialność i szacunek dla innych. Etyka biznesu jest niezbędna dla każdej organizacji, ponieważ pomaga kształtować […]
Transpozycja dyrektywy w sprawie ochrony sygnalistów nadal nie została zakończona
Oficjalny termin transpozycji dyrektywy w sprawie ochrony sygnalistów przez wszystkie 27 państw członkowskich UE upłynął 17 grudnia 2021 r. Tylko osiem krajów przyjęło przepisy na czas, a ponad rok po terminie tylko 17 uchwaliło ustawy krajowe. Postępowanie w sprawie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego W lipcu 2022 roku Komisja Europejska wszczęła postępowanie w sprawie naruszenia przepisów […]
Poufne a anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości: Plusy i minusy
Poufne i anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości odnoszą się do dwóch różnych sposobów zgłaszania nieetycznych lub nielegalnych praktyk. Zgłaszanie nieprawidłowości poufnie: Tożsamość osoby zgłaszającej nie jest ujawniana. Poufne informowanie o nieprawidłowościach ma miejsce, gdy sygnalista przekazuje informacje o nieprawidłowościach wyznaczonej osobie lub organizacji, ale jego tożsamość utrzymuje się w tajemnicy w ramach tej grupy. Ma to na […]
Tworzenie kanału whistleblowingowego a GDPR
Ułatwianie, wdrażanie i zarządzanie kanałami whistleblowingowymi, które przyjmują zgłoszenia dotyczące korupcji, oszustw i innych rodzajów niewłaściwych praktyk korporacyjnych, jest ważne i zapewni lepsze środowisko pracy. Jednak kanały whistleblowingowe we wszystkich organizacjach muszą być również zgodne z GDPR (pol. RODO). Kanały whistleblowingowe i GDPR Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (GDPR) reguluje ochronę osób fizycznych w zakresie […]
Dyrektywa w sprawie zgłaszania nieprawidłowości: kolejny krok w zakresie zgodności i etyki biznesu
Zatwierdzona w 2021 r. unijna dyrektywa w sprawie zgłaszania nieprawidłowości jest kluczowym narzędziem w walce z niewłaściwymi praktykami i zwiększaniu zgodności z przepisami w organizacjach. Z kolei będzie ona również chronić sygnalistów w przypadkach oszustw, korupcji i innych niewłaściwych działań w świecie korporacyjnym. Firmy zatrudniające nie więcej niż 250 pracowników mają czas do 17 grudnia […]
