Customer Case: Wywiad z Sun Wave Pharma, Rumunia
Sun Wave Pharma, największa firma nutraceutyczna w Rumunii, z powodzeniem wdrożyła system zgłaszania naruszeń w celu promowania kultury zgodności i etycznego postępowania. W tym wywiadzie Bogdan Fratiloiu, dyrektor ds. compliance w Sun Wave Pharma, opowiada o tym, jak system zgłaszania nieprawidłowości pozytywnie wpłynął na organizację i wzmocnił relacje z interesariuszami. Przedstaw się krótko i opowiedz […]
Ochrona sygnalistów: Dyrektywa UE obowiązuje w Polsce pomimo opóźnionej transpozycji dyrektywy w sprawie informowania o nieprawidłowościach
Zgłaszanie nieprawidłowości jest podstawowym mechanizmem ujawniania nadużyć i zapewniania odpowiedzialności w organizacjach. Podczas gdy dyrektywa UE 2019/1937 ma na celu ochronę sygnalistów, Polska nie przyjęła jeszcze odpowiedniej ustawy o sygnalistach. Niedawne orzeczenia sądowe pokazały jednak, że sygnaliści w Polsce mogą nadal polegać na unijnej dyrektywie w sprawie ochrony sygnalistów. Opóźnione wdrożenie dyrektywy UE w sprawie […]
Whistlelink na szczycie rankingu ekspertów jako wiodąca aplikacja dla sygnalistów
Whistlelink został jedną z najwyżej ocenionych aplikacji w kompleksowej ocenie ponad 30 wiodących systemów dla sygnalistów. Ocena, przeprowadzona przez polskich ekspertów w dziedzinie ochrony danych prawnych i bezpieczeństwa IT, przeanalizowała różne kryteria. Celem było określenia najbardziej skutecznej, bezpiecznej i przyjaznej dla użytkownika aplikacji dla sygnalistów. Zgodność Whistlelink z przepisami i wyjątkowa wydajność we wszystkich parametrach […]
Alert prawny: Sygnaliści. Minęły 2 lata od upływu terminu na implementację polskiej regulacji
Dwa lata temu – dokładnie w dniu 17 grudnia 2021 r. – upłynął termin wyznaczony dla państw członkowskich UE na implementację do krajowych porządków prawnych tzw. dyrektywy o sygnalistach (dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii). Polska nie zdążyła wdrożyć regulacji o sygnalistach w tym terminie, […]
Ujawnienie ciemnej strony Ubera: rewelacje sygnalisty
W ostatnich latach Uber zrewolucjonizował sposób, w jaki podróżujemy i zmienił oblicze transportu. Jednak za elegancką aplikacją i wygodną usługą kryje się ciemniejsza strona. Wyszła ona na jaw dzięki serii rewelacji byłego dyrektora Ubera, Marka MacGanna. W tym wpisie na blogu zagłębiamy się w sprawę sygnalisty Ubera. Rzucająmy światło na nieetyczne praktyki, niejasne taktyki i […]
Siła whistleblowingu: Standardy etyki w firmach typu start-up
W ostatnich latach byliśmy świadkiem gwałtownego wzrostu liczby firm typu start-up, które zakłóciły funkcjonowanie tradycyjnych branż i kształtowały przyszłość biznesu. Chociaż te innowacyjne przedsięwzięcia niosą ze sobą ogromny potencjał wzrostu i postępu, stoją one również przed wyjątkowymi wyzwaniami. Jednym z takich wyzwań jest utrzymanie standardów etycznych w szybko zmieniającym się i często chaotycznym środowisku start-upów. […]
Włochy: Organ ochrony danych nakłada na szpital w Perugii grzywnę w wysokości 40 000 euro za naruszenia GDPR związane z systemem whistleblowingowym
Niedawna decyzja organu ochrony danych we Włoszech, Garante, o ukaraniu szpitala Perugia grzywną w wysokości 40 000 euro za naruszenie GDPR w związku z ich systemem whistleblowingowym przypomina o znaczeniu zapewnienia zgodności z przepisami o ochronie danych przy wdrażaniu takich systemów. Naruszenia stwierdzone w systemie whistleblowingowym szpitala w Perugii Dochodzenie przeprowadzone przez Garante wykazało, że […]
Rola sygnalistów w firmach, organizacjach i społeczeństwie
Sygnaliści odgrywają kluczową rolę w ujawnianiu nieprawidłowości w organizacji. Zgłaszają oni nieetyczne lub nielegalne działania, które w przeciwnym razie pozostałyby niezauważone. Pomaga to nie tylko zachować integralność organizacji, ale także zapewnia, że zaufanie opinii publicznej nie jest zagrożone. W tym artykule omówimy: Dlaczego sygnaliści są tak ważni? Wpływ sygnalistów Sygnaliści mogą mieć znaczący wpływ na […]
5 korzyści ze zgłaszania nieprawidłowości w miejscu pracy
Sygnaliści, czyli osoby zgłaszające nieprawidłowości odgrywają kluczową rolę w naszym społeczeństwie, zwracając uwagę na niewłaściwe działania firm i władz. Sygnaliści są również wielkim atutem dla swoich organizacji. Rozwiązując problemy wewnętrznie, zanim dotrą one do mediów, organizacja unika plotek i negatywnego rozgłosu. W tym artykule przyjrzymy się pięciu głównym korzyściom płynącym z whistleblowingu w miejscu pracy: […]
Zabierz głos: Stwórz pozytywną kulturę korporacyjną i dowiedz się, jak lepiej komunikować się nawet w delikatnych kwestiach
Czy chciałbyś, aby Twoi pracownicy informowali Cię, gdy chcą wypróbować innowacyjne pomysły, lub mieli odwagę mówić głośno, gdy coś jest nie tak? Tworząc kulturę otwartości, w której pracownicy czują się bezpiecznie i pewnie poruszają potencjalne kwestie, osiągniesz bardziej zaangażowane i innowacyjne środowisko pracy. Otwarta i przejrzysta kultura firmy ma wiele pozytywnych skutków Gdy pracownicy czują […]
Rekordowa nagroda dla sygnalisty związana ze sprawą łapówkarską przeciwko firmie Ericsson
W niedawnym raporcie ujawniono, że rekordowa nagroda dla sygnalisty w wysokości 279 milionów dolarów wydana przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) była związana ze sprawą o przekupstwo przeciwko szwedzkiej firmie telekomunikacyjnej Ericsson. Nagroda z programu SEC „gotówka za wskazówki” wiąże się z ugodą o wartości 1,1 miliarda dolarów. Firma zawarła ją z władzami USA […]
Nowe australijskie prawo wymusza proaktywną eliminację molestowania seksualnego w miejscu pracy
Respect at Work Bill, potocznie nazywany Respect@Work, to kluczowa poprawka do ustawy mająca na celu wyeliminowanie molestowania seksualnego i dyskryminacji ze względu na płeć w australijskich miejscach pracy. Ustawa ta jest wyrazem zaangażowania Australii w tworzenie bezpieczniejszych miejsc pracy, w których pracownicy są chronieni, a firmy są pociągane do odpowiedzialności za niezgodne z prawem postępowanie. […]
7 powszechnych mitów o sygnalistach (i dlaczego nie należy im wierzyć)
Whistleblowing to cenna, choć często niedoceniana praktyka. Pracownikom może być trudno mówić o tym, kiedy podejrzewają, że w miejscu pracy dzieje się coś złego. Ważne jest, aby pamiętać, że whistleblowing może chronić nie tylko społeczeństwo, ale także osobę zgłaszającą. Niestety, istnieje wiele błędnych informacji i nieporozumień dotyczących whistleblowingu, w tym kilka powszechnych mitów. W tym […]
Activision Blizzard zapłaci 35 milionów dolarów grzywny za naruszenie zasad ochrony sygnalistów i błędy w ujawnianiu informacji
Activision Blizzard, jedna z największych na świecie firm produkujących gry wideo, została ukarana przez amerykańską Komisję Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) grzywną w wysokości 35 milionów dolarów. Grzywnę nałożono w związku z niedopełnieniem obowiązków w zakresie kontroli ujawniania informacji związanych ze skargami dotyczącymi niewłaściwego zachowania w miejscu pracy oraz naruszeniem zasad ochrony sygnalistów. Zarzuty dotyczące […]
Usługi whistleblowingu w świetle grzywny nałożonej na Meta – kwestie, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze dostawcy usług whistleblowingu
artykuł autorstwa Mathildy Kronér i Henrika Almströma, Morris Law. W świetle ogromnej grzywny nałożonej przez irlandzki organ ochrony danych osobowych (po wiążącej decyzji Europejskiej Rady Ochrony Danych) 22 maja, firmy powinny wziąć pod lupę swoje protokoły zgodności z GDPR, aby zapewnić zgodne z prawem zarządzanie w odniesieniu do przetwarzania danych osobowych. Zwłaszcza jeśli chodzi o […]
