Whistlelink webinar: Ustawa o ochronie sygnalistów – nowe obowiązki pracodawców Zarejestruj się

Uzyskaj przydatne wskazówki, poznaj najlepsze praktyki i bądź na bieżąco z najnowszymi wiadomościamiBlog Whistlelink

Jak napisać recenzję Whistlelink na G2 – krótki przewodnik

Jak napisać recenzję na platformie G2 dotyczącą serwisu Whistlelink.

Pobierz nasz bezpłatny oficjalny dokument:

Jak zachować zgodność z Ustawą o ochronie sygnalistów?

Jeśli korzystasz z Whistlelink do zarządzania kanałem zgłaszania nieprawidłowości w swojej organizacji, chętnie poznamy Twoje wrażenia. Recenzje na G2 pomagają innym specjalistom ds. zgodności i kierownikom działów HR w podjęciu decyzji, czy Whistlelink jest dla nich odpowiednim rozwiązaniem, a Twoja opinia ma realny wpływ na to, jak ulepszamy naszą platformę.

Wiemy, że napisanie recenzji może wydawać się kolejnym zadaniem na długiej liście obowiązków, dlatego ten przewodnik jest krótki i praktyczny. Wypełnienie go powinno zająć około 5–10 minut.

Przejdź na stronę z recenzjami Whistlelink na G2 i kliknij „Napisz recenzję”. Jeśli jesteś już zalogowany na G2, przejdziesz bezpośrednio do procesu pisania recenzji – przejdź do kroku 3.

Krok 2: Zaloguj się do serwisu G2

Możesz zalogować się za pomocą:

  • LinkedIn; zazwyczaj najszybsza opcja
  • Konto Google
  • Adres e-mail służbowy; pomaga to serwisowi G2 zweryfikować, czy jesteś prawdziwym użytkownikiem

Pierwsza wizyta na G2? Otrzymasz wiadomość e-mail z linkiem weryfikacyjnym, aby aktywować swoje konto.

Krok 3: Wybierz sposób, w jaki chcesz opublikować swoją recenzję

G2 oferuje teraz trzy sposoby przekazania opinii, więc wybierz ten, który najbardziej Ci odpowiada:

  • Głosowo: Opowiedz w naturalny sposób o swoich doświadczeniach z asystentem AI, który przekształci Twoje wypowiedzi w uporządkowaną recenzję, którą następnie możesz edytować.
  • Czat: Format konwersacyjny oparty na wymianie wiadomości, w którym odpowiadasz pytanie po pytaniu.
  • Formularz: Tradycyjny formularz pisemny, w którym wszystkie pytania są zebrane na jednej stronie.


W tej kwestii nie ma złego wyboru – wybierz ten sposób, który jest dla Ciebie najszybszy i najwygodniejszy.

Krok 4: Napisz swoją recenzję

Niezależnie od wybranego formatu zostaniesz poproszony o podanie ogólnej oceny, wskazanie, co Ci się podoba, a co nie, oraz o opisanie problemu, który Whistlelink rozwiązuje w Twojej organizacji. Kilka wskazówek:

  • Podaj konkretne informacje. Wspomnienie o takich kwestiach jak „zgodność z unijnymi przepisami dotyczącymi zgłaszania nieprawidłowości”, „bezpieczne zgłaszanie” czy „zarządzanie sprawami” pomaga innym odwiedzającym dokładnie zrozumieć, dlaczego zdecydowałeś się na Whistlelink.
  • Wypełnij tyle, ile uważasz za stosowne. Im więcej szczegółów podasz, tym bardziej przydatna będzie Twoja recenzja dla innych osób porównujących rozwiązania do zgłaszania nieprawidłowości. Dotyczy to również sekcji ocen funkcji, która jest opcjonalna, więc nie musisz oceniać każdej z nich. Oznaczenia ról na platformie G2 mogą być mylące. „Administrator” zazwyczaj oznacza specjalistę ds. zgodności lub kierownika działu HR, który zajmuje się zgłoszeniami; „Użytkownik” to każda osoba regularnie korzystająca z platformy; „Sponsor wykonawczy” to osoba, która zatwierdziła zakup.
  • Asystent oparty na sztucznej inteligencji pomoże Ci, podając sugestie dotyczące tego, co warto zawrzeć w recenzji. Jeśli wybierzesz opcję „Głosową”, będziesz mieć możliwość przejrzenia i edycji wyniku przed wysłaniem.

    Uwaga: Recenzja nie musi być napisana po angielsku – wybierz język, w którym czujesz się najlepiej!

Krok 5: Potwierdź, że jesteś prawdziwym użytkownikiem

Przed opublikowaniem Twojej recenzji serwis G2 musi potwierdzić, że jesteś rzeczywistym użytkownikiem serwisu Whistlelink. Zostaniesz poproszony o:

  • Przesłanie zrzutu ekranu po zalogowaniu się do serwisu Whistlelink (np. formularza zgłoszeniowego) lub
  • Sprawdź w aplikacji, czy ta opcja jest dostępna w ramach wybranej przez Ciebie metody logowania.

Zrzuty ekranu są widoczne wyłącznie dla zespołu moderatorów G2 i nigdy nie są publikowane. Należy unikać znacznej edycji lub kadrowania obrazu poza zamazaniem wrażliwych szczegółów sprawy, ponieważ może to skutkować odrzuceniem zgłoszenia.

Skróty klawiszowe do szybkiego tworzenia zrzutów ekranu:

  • Windows: Klawisz Print Screen (PrtSc)
  • Mac: Cmd + Shift + 3
  • iPhone: przycisk boczny + zwiększanie głośności
  • Android: Przycisk zasilania + przycisk zmniejszania głośności

Krok 6: Prześlij swoją recenzję.

Jeżeli jesteś zadowolona/-y z odpowiedzi, kliknij „Prześlij moją recenzję”. Gotowe!

G2 zazwyczaj weryfikuje zgłoszenia w ciągu kilku dni roboczych i wysyła do Ciebie e-mail, jeśli coś wymaga uwagi. Po zatwierdzeniu Twoja recenzja zostanie opublikowana na profilu G2 pod profilem Whistlelink. Możesz ją edytować w dowolnym momencie w sekcji „Moje recenzje” na swoim koncie G2.

Często zadawane pytania:

Czy potrzebuję konta G2, aby wystawić recenzję?
Tak. Tto potwierdza, że ​​nie jesteś pracownikiem, partnerem ani konkurentem produktu, który recenzujesz. Nadal możesz publikować anonimowo.

Czy mogę zachować anonimowość?
Tak. Podczas recenzji zostaniesz zapytany, czy chcesz publicznie pokazać swoje imię i nazwisko oraz tytuł. Jeśli odmówisz, Twoja recenzja będzie widoczna bez danych identyfikacyjnych.

Czy muszę odpowiadać na każde pytanie?
Nie, wiele z nich jest opcjonalnych. Sekcje dotyczące ogólnego zadowolenia i problemu, który Whistlelink dla Ciebie rozwiązuje, to najcenniejsze pytania.

Jak długo trwa proces zatwierdzania?
Zazwyczaj 1–3 dni robocze.


Dziękujemy za poświęcenie czasu na podzielenie się swoimi doświadczeniami! To naprawdę pomaga innym organizacjom znaleźć odpowiednie rozwiązanie do zgłaszania nieprawidłowości, a nam w dalszym ulepszaniu Whistlelink dla zespołów takich jak Państwa.

Jeśli masz jakieś przemyślenia na temat tego artykułu lub chciałbyś dowiedzieć się więcej o Whistlelink, skontaktuj się z nami

Szukasz bezpiecznego rozwiązania do zgłaszania nieprawidłowości dla swojej organizacji?Prosimy o zaplanowanie w kalendarzu
czasu na spotkanie prezentacyjne on-line!

Territory Manager
Urszula Garbicz-Bryś

Uprość zgłoszenia wewnętrzneBezpieczne. Anonimowe. Zgodne z wymogami UE.

Zobacz, jak to działa w praktyce

30-minutowe demo — bez zobowiązań.

Uprość zgłoszenia wewnętrzneBezpieczne. Anonimowe. Zgodne z wymogami UE.

Zobacz, jak to działa w praktyce

30-minutowe demo — bez zobowiązań.

WHISTLELINK BLOGPrzeczytaj dalej...

Lista kontrolna dotycząca obsługi zgłoszeń sygnalistów
Kultura mówienia: Jak budować organizacje, w których każdy głos jest słyszany i brany pod uwagę?
Human Centric: Lista kontrolna implementacji speak-up
whistlelink-logo-white-2022.svg

Porozmawiaj z działem sprzedaży

Czy potrzebujesz pomocy w wyborze odpowiedniego planu dla Twojej organizacji lub chciałbyś dowiedzieć się, jak w pełni wykorzystać potencjał systemu Whistlelink?

→ Or go to our page with Frequently Asked Questions

Uzyskaj wsparcie produktowe

Potrzebujesz szybkiej pomocy związanej z naszym produktem lub napotkałeś jakieś problemy? Jesteśmy tutaj, aby Tobie pomóc.

Uwaga! Prosimy upewnić się, że nie dołączasz żadnych informacji ani danych osobowych dotyczących konkretnych przypadków zgłaszania nieprawidłowości. W przypadku umieszczenia takich informacji, zgłoszenie zostanie natychmiast usunięte.

Skontaktuj się z nami

Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ

Skontaktuj się​

Nasz zespół jest gotowy, aby odpowiedzieć na Twoje pytania.

Territory Manager
Urszula Garbicz-Bryś

Skontaktuj się

Wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą możliwie najszybciej.

Porozmawiaj z Territory Managerem Urszula Bryś

HAPPY TO MEET YOU!

Get in touch

Our team is ready to answer your questions. Find the answer by visiting our support centre, or fill out the form below and we'll be in touch as soon as possible. Or simply give us a call!

Talk with Territory Manager
Annelie Demred

annelie.demred@whistlelink.com

Annelie Demred, CEO Whistlelink.