Zacznij od whistleblowingu: Czym jest poważne wykroczenie pracownika?
Poważne wykroczenia pracownicze w miejscu pracy to istotna kwestia, która może mieć negatywne konsekwencje zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Wykroczenia mogą obejmować zarówno drobne naruszenia, takie jak spóźnienia lub nieprofesjonalne zachowanie, jak i poważniejsze przestępstwa, takie jak kradzież, nękanie lub przemoc. Niezależnie od wagi, niewłaściwe postępowanie może zaszkodzić reputacji firmy, zakłócić produktywność i stworzyć […]
Poruszanie się po nowej ustawie dotyczącej sygnalistów w Niemczech: Spostrzeżenia menedżera terytorialnego Carstena Schönwalda
Spotkaliśmy się z Carstenem Schönwaldem, Territory Managerem w Whistlelink, aby omówić nowe prawo dotyczące sygnalistów w Niemczech i jego wpływ na niemieckie organizacje. Carsten ma rozległą wiedzę i doświadczenie na rynkach niemieckojęzycznych i zapewni cenny wgląd w wyzwania, przed którymi stoją organizacje po wdrożeniu nowego prawa. W naszej rozmowie omówimy najważniejsze aspekty ustawy, znaczenie whistleblowingu […]
Nowa ustawa o sygnalistach zatwierdzona w Niemczech – kamień milowy w zakresie ochrony sygnalistów
Nowa ustawa o sygnalistach może wreszcie wejść w życie w Niemczech, po półtorarocznym opóźnieniu. W dniu 12 maja 2023 r. Bundesrat zatwierdził ustawę o sygnalistach, którą renegocjowano w Komisji Mediacyjnej. Kompromisowy wniosek potwierdzono przez Bundestag dzień wcześniej. Oznacza to, że zakończyła się transpozycja dyrektywy UE w sprawie informowania o nieprawidłowościach w Niemczech. Proces legislacyjny ustawy […]
Whistleblowing w liniach lotniczych i przemyśle lotniczym
Whistleblowing jest ważnym narzędziem zapewniającym utrzymanie bezpieczeństwa i standardów etycznych w przemyśle lotniczym. W ostatnich latach miało miejsce kilka głośnych spraw, które podkreśliły znaczenie whistleblowing w przemyśle lotniczym. Sygnalista pracujący na lotnisku w Dublinie dokonał chronionego ujawnienia informacji na temat bezpieczeństwa na lotnisku W zeszłym miesiącu lotnisko w Dublinie rozpoczęło wewnętrzny przegląd po poważnym naruszeniu […]
5 błędnych przekonań na temat stosowania systemów whistleblowingowych
Błędne przekonania dotyczące systemów whistleblowingowych często wiążą się z brakiem zrozumienia przepisów, procesów i ochrony przysługującej sygnalistom. Wiele osób może nie być zaznajomionych z procesem zgłaszania i nie zdaje sobie sprawy z dostępnej dla nich ochrony. W tym artykule zajmiemy się pięcioma powszechnymi błędnymi przekonaniami dotyczącymi stosowania systemów whistleblowingowych. 1. Systemy whistleblowingowe projektuje się tak, […]
Polska ustawa o ochronie sygnalistów zbliża się wielkimi krokami: 6. i ostatni projekt krajowej ustawy
Polska, podobnie jak większość państw członkowskich UE, nie dokonała transpozycji dyrektywy unijnej w sprawie ochrony sygnalistów przed 17 grudnia 2021 r. Pierwszy projekt dotyczący polskiej ustawy o sygnalistach opublikowano w październiku 2021 roku. Od tego czasu projekt ten uległ kilku zmianom, a liczne nowe projekty publikowano przez cały rok 2022. W lutym 2023 roku Komisja […]
Czym jest etyka biznesu i jakie ma znaczenie dla firm?
Etyka biznesu to zbiór zasad moralnych, które regulują zachowanie firmy. Może to być zarówno w odniesieniu do jej własnych działań i działań jej pracowników, jak i w odniesieniu do społeczeństwa i innych firm w branży. Wartości etyczne obejmują uczciwość, sprawiedliwość, odpowiedzialność i szacunek dla innych. Etyka biznesu jest niezbędna dla każdej organizacji, ponieważ pomaga kształtować […]
Transpozycja dyrektywy w sprawie ochrony sygnalistów nadal nie została zakończona
Oficjalny termin transpozycji dyrektywy w sprawie ochrony sygnalistów przez wszystkie 27 państw członkowskich UE upłynął 17 grudnia 2021 r. Tylko osiem krajów przyjęło przepisy na czas, a ponad rok po terminie tylko 17 uchwaliło ustawy krajowe. Postępowanie w sprawie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego W lipcu 2022 roku Komisja Europejska wszczęła postępowanie w sprawie naruszenia przepisów […]
Poufne a anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości: Plusy i minusy
Poufne i anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości odnoszą się do dwóch różnych sposobów zgłaszania nieetycznych lub nielegalnych praktyk. Zgłaszanie nieprawidłowości poufnie: Tożsamość osoby zgłaszającej nie jest ujawniana. Poufne informowanie o nieprawidłowościach ma miejsce, gdy sygnalista przekazuje informacje o nieprawidłowościach wyznaczonej osobie lub organizacji, ale jego tożsamość utrzymuje się w tajemnicy w ramach tej grupy. Ma to na […]
Tworzenie kanału whistleblowingowego a GDPR
Ułatwianie, wdrażanie i zarządzanie kanałami whistleblowingowymi, które przyjmują zgłoszenia dotyczące korupcji, oszustw i innych rodzajów niewłaściwych praktyk korporacyjnych, jest ważne i zapewni lepsze środowisko pracy. Jednak kanały whistleblowingowe we wszystkich organizacjach muszą być również zgodne z GDPR (pol. RODO). Kanały whistleblowingowe i GDPR Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (GDPR) reguluje ochronę osób fizycznych w zakresie […]
Dyrektywa w sprawie zgłaszania nieprawidłowości: kolejny krok w zakresie zgodności i etyki biznesu
Zatwierdzona w 2021 r. unijna dyrektywa w sprawie zgłaszania nieprawidłowości jest kluczowym narzędziem w walce z niewłaściwymi praktykami i zwiększaniu zgodności z przepisami w organizacjach. Z kolei będzie ona również chronić sygnalistów w przypadkach oszustw, korupcji i innych niewłaściwych działań w świecie korporacyjnym. Firmy zatrudniające nie więcej niż 250 pracowników mają czas do 17 grudnia […]
Whistleblowing: zgłoszenia poufne czy anonimowe?
Zgłoszenia poufne to termin często przywoływany w kontekście sygnalizowania nieprawidłowości. Jest często używany w połączeniu z przepisami dotyczącymi ochrony sygnalistów, które zapewniają ochronę prawną osobom zgłaszającym wykroczenia. Zachowanie poufności danych osobowych i/lub treści zgłoszenia sygnalisty to sposób zgłaszania nieprawidłowości w organizacji bez obawy o działania odwetowe. Usługa zgłaszania nieprawidłowości przez stronę trzecią jest często najlepszym […]
Dlaczego tak ważna jest ochrona sygnalistów?
17 grudnia 2021 roku weszła w życie dyrektywa unijna dotycząca ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa unijnego. Dyrektywę opracowano z myślą o ściganiu przypadków oszustw, korupcji, prania pieniędzy i innych poważnych naruszeń Prawa Unii Europejskiej w firmach i organizacjach. Ochrona sygnalistów jest kluczem do skutecznego wdrożenia prawa. Sygnaliści powinni czuć się bezpiecznie Żaden pracownik nie […]
Wiadomość głosowa: Nowa funkcja Whistlelink dla sygnalistów
Jesteśmy podekscytowani wprowadzeniem zupełnie nowej funkcji do systemu Whistlelink – możliwości nagrania wiadomości głosowych podczas raportowania spraw whistleblowingowych za pośrednictwem witryny internetowej Whistlelink. Dlaczego Whistlelink wprowadza wiadomości głosowe? Dyrektywa UE w sprawie zgłaszania nieprawidłowości wymaga, aby wszyscy pracodawcy objęci prawem wdrożyli bezpieczne kanały raportowania. Kanały te muszą umożliwiać składanie pisemnych i/lub ustnych raportów. Dodatkowo, organizacja […]
Co to jest whistleblowing o większym interesie publicznym?
W dyrektywie UE w sprawie ochrony sygnalistów, jak również w krajowych przepisach dotyczących sygnalistów, istnieje centralne pojęcie: Whistleblowing dotyczy naruszeń prawa (związkowego) lub uchybień w większym interesie publicznym. Co to faktycznie oznacza, nie jest określone w żadnym akcie prawnym i dlatego może podlegać interpretacji. Szczególnie trudno jest ocenić interes publiczny w sprawie sygnalistów, jeśli sam […]
