Uzyskaj przydatne wskazówki, poznaj najlepsze praktyki i bądź na bieżąco z najnowszymi wiadomościamiBlog Whistlelink

Dlaczego Twoja organizacja powinna mieć usługę w zakresie sygnalistów

Why you should have a whistleblower service.

Usługa w zakresie sygnalistów to infolinia lub system zgłaszania, który pomaga pracownikom zgłaszać niewłaściwe postępowanie lub niezgodną z prawem działalność lub zachowanie w miejscu pracy. Usługa może być zarządzana wewnętrznie przez organizację lub zewnętrznie przez stronę trzecią.

Usługa umożliwiająca pracownikom zgłaszanie nadużyć wskazuje, że organizacja opowiada się za przejrzystością, bezpieczeństwem i odpowiedzialnością.

Gdy usługa w zakresie sygnalistów jest wdrożona, pracownicy i inne zainteresowane strony w organizacji mogą informować kierownictwo o podejrzewanych lub faktycznych wykroczeniach. Oznacza to, że organizacja ma większe szanse być krok do przodu, aby zapobiec eskalacji sytuacji, zanim wymknie się spod kontroli.

Zagrożenia, na które usługa w zakresie sygnalistów może zwrócić uwagę organizacji, obejmują:

  • Oszustwo lub przestępstwo finansowe
  • Przekupstwo lub korupcja
  • Szkody środowiskowe
  • Wyciek poufnych informacji
  • Poważne wykroczenie
  • Luki w zakresie bezpieczeństwa

Oto trzy powody, dla których Twoja firma powinna mieć usługę w zakresie sygnalistów:

1. Aby zminimalizować potencjalne koszty

Oszustwa i przestępstwa finansowe każdego roku powodują ogromne straty finansowe dla organizacji. Inwestycja w usługę w zakresie sygnalistów może w rzeczywistości zminimalizować znacznie większe koszty związane z oszustwami lub przestępstwami finansowymi. Jeśli zauważysz nieprawidłowości na wczesnym etapie, może to pomóc w uniknięciu szkód finansowych, jednocześnie chroniąc Twoją reputację i markę.

2. Dla lepszej kontroli i przejrzystości

Dobrze działająca usługa sygnalistów z jasnymi wytycznymi minimalizuje ryzyko, które może poważnie zaszkodzić Twojej firmie lub organizacji. Masz kontrolę nad sytuacją i zawsze możesz być o krok do przodu. Jednocześnie pokazujesz swoim pracownikom i innym interesariuszom, że jesteś firmą otwartą i przejrzystą.

3. Aby chronić swoich pracowników i interesariuszy

Gdy zewnętrzna usługa sygnalistów obsługuje zgłoszenia, chronisz swoich pracowników i zwiększasz zaufanie do kierownictwa. Zajmując się sprawą poza organizacją, można zapobiec stronniczości, samokontroli i próbom milczenia. Sygnalista powinien mieć zagwarantowaną anonimowość i czuć się chroniony przez cały proces.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób Whistlelink może pomóc Twoim organizacjom w usłudze w zakresie sygnalistów, skontaktuj się z nami.

Jeśli masz jakieś przemyślenia na temat tego artykułu lub chciałbyś dowiedzieć się więcej o Whistlelink, skontaktuj się z nami

Czy podobał Ci się artykuł?
Przekaż dalej informację

Wyjaśnienie dyrektywy UE w sprawie zgłaszania nieprawidłowości

Urszula Garbicz-Brys, Whistlelink  Menadżer Regionu, Polska

System Whistlelink
w języku polskim

Wypróbuj Whistlelink przez miesiąc za darmo

WHISTLELINK BLOGPrzeczytaj dalej...

ISO 37002:2021 Systemy zarządzania sprawami w obszarze whistleblowing 
Wewnętrzne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia korporacyjnego 
Whistleblowing w branży transportowej i logistycznej

Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ

Skontaktuj się

Nasz zespół jest gotowy, aby odpowiedzieć na Twoje pytania. Poszukaj odpowiedzi w naszym Centrum pomocy lub wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą możliwie najszybciej. Możesz też po prostu do nas zadzwonić!

Porozmawiaj z Territory Managerem
Urszula Bryś

+48 502 570 436