Visselblåsarlagar i olika länder – del två
Även om lagstiftningen skiljer sig åt i länder runt om i världen, försöker många länder skydda personer som avslöjar missförhållanden med specifika visselblåsarlagar. I vår miniserie kommer vi att ta en titt på några olika visselblåsarlagar i olika länder. I den här artikeln ska vi se närmare på visselblåsarlagar i Asien. Missade du första delen? […]
Visselblåsarlösningar och compliance: Hur kan du minska riskerna?
Compliance, eller regelefterlevnad och företagsriktlinjer, kan man definiera som processer med god praxis, övervakningsprocedurer och kontrollåtgärder. Syftet med sådana åtgärder är att förebygga missförhållanden och säkerställa att man reagerar på korrekt sätt vid brott och lagöverträdelser. Dessa överträdelser kan vara förknippade med korruption, felaktiga rutiner och bristande efterlevnad av gällande lagar och förordningar. Genom att […]
Visselblåsarlagar i olika länder
Även om lagstiftningen skiljer sig åt i länder runt om i världen, försöker många länder skydda personer som avslöjar missförhållanden med specifika visselblåsarlagar. I vår miniserie kommer vi att ta en titt på några olika visselblåsarlagar i olika länder. I första delen, visselblåsarlagar i de största engelsktalande länderna. Först; hur kan vi definiera […]
Innan visselblåsning: Vad bör du tänka på?
Visselblåsare gör samhället en stor tjänst när de väljer att slå larm om oegentligheter som kan handla om allt från illegala aktiviteter till säkerhetsfrågor och allvarlig försummelse. Hela 42% av alla företagsbedrägerier upptäcks tack vare ett tips! Men, visselblåsning kan också få stora konsekvenser och det är viktigt att man förstår innebörden av att vara […]
Ska man belöna en visselblåsare?
Gästinlägg av Błażej Wągie, advokat och ägare av advokatbyrån IPSO Legal, Polen: Några ord om incitamentssystem för intern rapportering. Det tredje utkastet av det polska lagförslaget om skydd av visselblåsare införde också en skyldighet att inkludera ett incitamentssystem i det interna rapporteringsförfarandet. Med andra ord; ett system för att belöna visselblåsare. Incitamentssystemet bör uppmuntra visselblåsaren […]
Molnbaserad hosting av visselblåsarlösningar – därför väljer vi GleSYS
I den här artikeln tar vi upp konsekvenserna av Schrems II-domen för europeiska företag, och varför organisationer i Europa bör välja en europeisk leverantör för att fullt ut uppfylla GDPR. Vi förklarar också varför Whistlelink har valt GleSYS som leverantör och hosting av vår visselblåsarlösning. Nya krav för europeiska organisationer Sedan implementeringen av EU:s visselblåsardirektiv […]
Visselblåsning och Covid-19: Hur har pandemin påverkat?
Bland de många, ofta kaosartade och traumatiska följderna av Covid-19 har man också kunnat notera en stor ökning i visselblåsning och antalet visselblåsarrapporter. Enligt visselblåsarorganisationen Protect, Storbritannien, orsakade utbrottet av coronaviruset en ökning av visselblåsarfall med hela 74% i juni 2020, jämfört med ett år tidigare. Personerna som ringde till Protects hjälplinje tog bland annat […]
ISO 37002:2021 – Ledningssystem för visselblåsning
av Livia Schiavi, Compliance Specialist Bureau Veritas Italia S.p.A. ISO (International Organization for Standardization) har utvecklat den första standarden helt avsedd för hantering av visselblåsning: ISO 37002:2021 – Ledningssystem för visselblåsning — standard för riktlinjer. Standarden ger riktlinjer för implementering, hantering, utvärdering, underhåll och förbättring av ledningssystem för visselblåsning inom en organisation. Som alla ISO-standarder […]
Visselblåsning inom transport och logistik
Visselblåsning förekommer naturligtvis också inom logistik och transportbranschen. Inom viktiga samhällskritiska funktioner som bland annat flyg-, järnvägs- och vägtransporter är det avgörande att medarbetarna vågar slå larm om till exempel säkerhetsöverträdelser. Vanliga former av visselblåsning inom transportbranschen inkluderar bland annat telefonsamtal till hjälplinjer, rapportering via visselblåsarsystem online och e-post. Visselblåsare samt den information de tillhandahåller, […]
7 saker att tänka på när du ska välja visselblåsarsystem
EU:s nya visselblåsardirektiv och Sveriges visselblåsarlag som trädde i kraft samtidigt, den 17 december 2021, kräver att alla organisationer med 50 eller fler anställda ska implementera visselblåsarsystem. Direktivet ställer inga krav på hur visselblåsarfunktionerna ska vara utformade, men man specificerar ett antal krav som ska vara uppfyllda. Ett enkelt sätt att efterleva direktivet är att använda […]
Därför är interna rapportsystem så viktiga
Bedrägerier och oegentligheter kan vara mycket skadliga för ett företag om de tillåts fortgå, men hur upptäcker man dem? Det är uppenbart att interna rapportsystem är mycket viktiga för alla organisationer, oberoende av storlek. Dessutom upplever organisationer som implementerat en anonym visselblåsarfunktion generellt sett mindre ekonomiska förluster än de som saknar en sådan funktion. Det […]
Fördelarna med visselblåsning
Visselblåsning har fått mycket uppmärksamhet under de senaste 10 åren. Många organisationer har börjat integrera tydligt definierade policys och visselblåsarsystem. Så vilka är fördelarna med visselblåsning och varför har det blivit så viktigt? Vad menar vi med visselblåsning? När vi tänker på visselblåsning tenderar vi att tänka på skandaler i stor skala, som Cambridge Analytica […]
EU förebrår medlemsländer som inte lyckats skydda visselblåsare
Den europeiska kommissionen förebrår hela 26 av EU:s totalt 27 medlemsländer för att man inte lyckats möta fastslagna deadlines i EU:s visselblåsardirektiv. Det kan man se som ett ganska svagt engagemang från ländernas sida för att skydda visselblåsare som bevittnat korruption och bedrägerier från hämndaktioner och repressalier. Portugal och Sverige mottar formella underrättelser för förseningar […]
Nio sätt att skydda anställda från trakasserier på arbetsplatsen
Vad är trakasserier? Trakasserier på arbetsplatsen kan ta sig många olika uttryck och kan också tolkas på olika sätt av alla. Men oavsett hur man tolkar det, så är det trakasserier om en person känner att någon annans beteende är olämpligt eller får dem att känna sig hotade eller förödmjukade. Trakasserier på arbetsplatsen har tyvärr […]
Koncernvisa visselblåsarsystem är inte tillräckliga för den Europeiska kommissionen
I den här gästartikeln från Havel & Partners, ger författarna Robert Nešpůrek och Michal Smrček en utmärkt förklaring till varför koncernvisa visselblåsarsystem inte är tillräckliga enligt EU:s visselblåsardirektiv. EU:s visselblåsardirektiv (EU-direktiv 2019/1937) från Europaparlamentet och Europeiska rådet kräver att privata organisationer med fler än 50 anställda och de flesta offentliga organisationen inför rapportkanaler och processer […]
