Whistlelink webinar: Ustawa o ochronie sygnalistów – nowe obowiązki pracodawców Zarejestruj się

Dołączając do Whistlelink zyskujesz system dla sygnalistów

Mów otwarcie

Twórz kulturę firmy, w której każdy może bezpiecznie zgłaszać nieprawidłowości — opartą na otwartości, zaufaniu i wzajemnym szacunku.

Zaufali nam

Anonimowe raportowanie

Hotlinia dla sygnalistów

Zarządzanie sprawami

Asystent AI

Najwyższy poziom bezpieczeństwa

Zapewnienie każdemu bezpiecznej przestrzeni do zabrania głosu

Wzmocnij swoich pracowników, umożliwiając im zgłaszanie etycznych obaw z pewnością i spokojem. Stały, multikanałowy dostęp zwiększa przejrzystość i zaufanie, a każde zgłoszenie kierowane jest ku realnemu rozwiązaniu.

raportowanie-05
praca-06

Łatwe zarządzanie

Uprość codzienną pracę dzięki konfigurowalnej platformie. Zarządzaj sprawami, współpracuj z interesariuszami i płynnie rozwiązuj problemy w jednym miejscu.

Bądź o krok przed ryzykiem

Zidentyfikuj i zajmij się potencjalnym ryzykiem, zanim dojdzie do jego eskalacji, chroniąc swoją organizację i wzmacniając jej integralność.

img3

Webinar

Praktyczny przewodnik po zgłaszaniu nieprawidłowości

Ula, background dots

Urszula Brys
TERRITORY MANAGER

Porozmawiajmy

Szukasz systemu do zgłaszania naruszeń lub masz pytania dotyczące cen albo funkcjonalności? Umów się na bezpłatną prezentację – pomożemy Ci znaleźć rozwiązanie dopasowane do potrzeb Twojej organizacji.

Rozwiązania w zakresie zgłaszania nieprawidłowości sygnalistów

Dlaczego zgłaszanie nieprawidłowości przez sygnalistów jest ważne?

Zgłaszanie nieprawidłowości (tzw. whistleblowing) ma miejsce, gdy ktoś zgłasza nielegalne, nieetyczne lub szkodliwe działania, zazwyczaj w miejscu pracy. Jeśli niewłaściwe postępowanie nie zostanie zgłoszone, może to prowadzić do poważnych konsekwencji dla organizacji, jednostek, a nawet całego społeczeństwa.

Bezpieczny wewnętrzny kanał zgłaszania, taki jak system zgłoszeń sygnalistów, zapewnia bezpieczny i poufny sposób zgłaszania nieprawidłowości, zapewniając, że zostaną one wyeliminowane, zanim spowodują dalsze szkody.

Czym jest system zgłaszania nieprawidłowości przez sygnalistów?

System zgłaszania nieprawidłowości przez sygnalistów (tzw. system whistleblowingowy) to bezpieczny i zorganizowany sposób zgłaszania niewłaściwego postępowania przez osoby fizyczne, zapewniający profesjonalne i etyczne rozpatrywanie obaw. W zależności od systemu, zgłoszenia mogą być składane anonimowo, co pomaga chronić tożsamość sygnalisty i budować zaufanie.

Typowe rodzaje systemów obejmują:

  • Fizyczne lub wirtualne skrzynki pocztowe
  • Infolinia telefoniczna lub systemy przesyłania wiadomości
  • Platformy cyfrowe oferujące bezpieczne, poufne zgłoszenia i zarządzanie sprawami
Dlaczego organizacje powinny wdrożyć system zgłaszania nieprawidłowości przez sygnalistów?

Wdrożenie systemu zgłaszania nieprawidłowości pomaga organizacjom zapobiegać poważnym szkodom, zmniejszać ryzyko finansowe i reputacyjne oraz wspierać kulturę zaufania i odpowiedzialności.

Bezpieczny kanał zgłaszania nieprawidłowości przez sygnalistów umożliwia pracownikom i interesariuszom poufne zgłaszanie wątpliwości, zapewniając szybkie i dyskretne reagowanie na niewłaściwe postępowanie, zanim dojdzie do jego eskalacji. Nie tylko chroni to organizację, ale także zwiększa zaufanie pracowników i wzmacnia etyczne praktyki biznesowe.

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMINadal masz pytania?

Jesteśmy tutaj, aby na nie odpowiedzieć.

Maria Boboc_transp.
Enlace Silbato-Annelie-Demred-1.png
Ula_photo.png
Camilla Corsini.

Skontaktuj się

Wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą możliwie najszybciej.

Porozmawiaj z Territory Managerem Urszula Bryś

Po co nam system dla sygnalistów?

Whistleblowing
jest istotny

Whistleblowing ma miejsce wtedy, gdy ktoś ujawnia nielegalne lub nieetyczne działania, zwykle w pracy. Jeśli ta obawa nie zostanie zgłoszona i pozostanie niewykryta, może to doprowadzić do poważnych szkód dla organizacji, jednostki lub szerszego społeczeństwa. Korzystanie z kanału zgłaszania, takiego jak system zgłaszania nieprawidłowości, umożliwia sygnaliście zgłoszenie nadużycia.

Co to jest system do zarządzania zgłoszeniami sygnalistów?

System informowania o nieprawidłowościach jest skutecznym narzędziem do wykrywania nadużyć i profesjonalnego radzenia sobie z nimi. W zależności od rodzaju systemu, zgłoszenia mogą być anonimowe, aby zachować poufność i zaufanie sygnalisty. Rodzaje systemów obejmują:

  • Fizyczne lub wirtualne skrzynki pocztowe
  • Infolinie telefoniczne lub usługi przesyłania wiadomości
  • Systemy on-line
Dlaczego organizacje powinny wdrożyć system do zarządzania zgłoszeniami sygnalistów?

Niezależnie od tego, czy chodzi o zapobieganie poważnym szkodom, ograniczanie strat czy budowanie lojalnej siły roboczej, istnieje wiele powodów, dla których warto wdrożyć system do raportowania spraw przez sygnalistów.

Ułatwia on zwrócenie uwagi organizacji na nadużycia, co oznacza, że można je szybko i dyskretnie rozwiązać, zanim dojdzie do ich eskalacji.

Bez systemu dla sygnalistów:
  • pracownicy mogą ujawniać na zewnątrz informacje, które mogłyby zaszkodzić reputacji
  • niewykryte oszustwa mogą prowadzić do dużych strat finansowych
  • sugeruje to lekceważenie czynników środowiskowych, społecznych i zarządczych (ESG). Coś, co inwestorzy coraz częściej stosują w ramach procesu analizy.

Posiadanie systemu dla sygnalistów wskazuje, że firma zachęca swoich pracowników do zabrania głosu. Gdy jest to wsparte stosowną polityką informowania o nieprawidłowościach, która wspiera pracowników, którzy zabierają głos, oznacza to otwartą i uczciwą kulturę. Pomaga to budować zaufanie, a pracownicy są bardziej skłonni do raportowania spraw wewnętrznie, a nie na zewnątrz.

Wymogi prawne dla organizacji

Dyrektywa UE w sprawie whistleblowing wymaga, aby wszystkie państwa członkowskie UE przyjęły krajowe przepisy dotyczące whistleblowing. Nakłada to na organizacje UE, zatrudniające ponad 50 pracowników i gminy liczące ponad 10 000 mieszkańców, wymóg ustanowienia kanału raportowania.

Oznacza to, że organizacje muszą zapewnić pracownikom bezpieczny i skuteczny system poufnego zgłaszania nadużyć.

Dlaczego system online jest dobrym wyborem dla sygnalistów?

Przepisy UE dotyczące informowania o naruszeniach wymagają, aby kanały zgłaszania były bezpieczne, gwarantowały anonimowość i zezwalały na informacje zwrotne. Niektóre rozwiązania, takie jak fizyczne lub wirtualne skrzynki pocztowe, nie mogą tego zagwarantować.

Dzięki odpowiedniemu systemowi online można zagwarantować wysoki poziom bezpieczeństwa danych zgodny z GDPR, podobnie jak poufna i terminowa komunikacja oraz informacje zwrotne z sygnalistą.

System informowania o nieprawidłowościach musi być również dostępny dla wszystkich interesariuszy, więc rozwiązanie online to doskonały sposób na udostępnienie go za pośrednictwem linku na stronie internetowej.

Dlaczego Whistlelink?

W ciągu zaledwie 10 minut otrzymasz kanał raportowania i narzędzie do zarządzania sprawami, które jest zgodne z dyrektywą UE. Wszystko na jednej platformie.

Whistlelink jest prosty w użyciu, zapewnia poufność i można go dostosować do własnego brandingu i języka. Zapewniamy Twoim pracownikom pozytywne wrażenie w korzystaniu i pewność podczas zabierania głosu.

Case Management pomaga załatwić wszystko w jednym miejscu, od otrzymywania powiadomień o nowych zgłoszeniach lub terminach po poufne i bezpieczne komunikowanie się z sygnalistą.

Twoje dane są również bezpieczne dzięki Whistlelink. Stosujemy środki zapobiegawcze, takie jak uwierzytelnianie wieloskładnikowe i szyfrowanie typu end-to-end, a Twoje dane są przechowywane tylko na serwerach w UE, aby spełnić wymogi GDPR.

Skontaktuj się

Wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą możliwie najszybciej.

Porozmawiaj z Territory Managerem Urszula Bryś

Po co nam system dla sygnalistów?

Whistleblowing
jest istotny

Whistleblowing ma miejsce wtedy, gdy ktoś ujawnia nielegalne lub nieetyczne działania, zwykle w pracy. Jeśli ta obawa nie zostanie zgłoszona i pozostanie niewykryta, może to doprowadzić do poważnych szkód dla organizacji, jednostki lub szerszego społeczeństwa. Korzystanie z kanału zgłaszania, takiego jak system zgłaszania nieprawidłowości, umożliwia sygnaliście zgłoszenie nadużycia.

Co to jest system do zarządzania zgłoszeniami sygnalistów?

System informowania o nieprawidłowościach jest skutecznym narzędziem do wykrywania nadużyć i profesjonalnego radzenia sobie z nimi. W zależności od rodzaju systemu, zgłoszenia mogą być anonimowe, aby zachować poufność i zaufanie sygnalisty. Rodzaje systemów obejmują:

  • Fizyczne lub wirtualne skrzynki pocztowe
  • Infolinie telefoniczne lub usługi przesyłania wiadomości
  • Systemy on-line
Dlaczego organizacje powinny wdrożyć system do zarządzania zgłoszeniami sygnalistów?

Niezależnie od tego, czy chodzi o zapobieganie poważnym szkodom, ograniczanie strat czy budowanie lojalnej siły roboczej, istnieje wiele powodów, dla których warto wdrożyć system do raportowania spraw przez sygnalistów.

Ułatwia on zwrócenie uwagi organizacji na nadużycia, co oznacza, że można je szybko i dyskretnie rozwiązać, zanim dojdzie do ich eskalacji.

Bez systemu dla sygnalistów:
  • pracownicy mogą ujawniać na zewnątrz informacje, które mogłyby zaszkodzić reputacji
  • niewykryte oszustwa mogą prowadzić do dużych strat finansowych
  • sugeruje to lekceważenie czynników środowiskowych, społecznych i zarządczych (ESG). Coś, co inwestorzy coraz częściej stosują w ramach procesu analizy.

Posiadanie systemu dla sygnalistów wskazuje, że firma zachęca swoich pracowników do zabrania głosu. Gdy jest to wsparte stosowną polityką informowania o nieprawidłowościach, która wspiera pracowników, którzy zabierają głos, oznacza to otwartą i uczciwą kulturę. Pomaga to budować zaufanie, a pracownicy są bardziej skłonni do raportowania spraw wewnętrznie, a nie na zewnątrz.

Wymogi prawne dla organizacji

Dyrektywa UE w sprawie whistleblowing wymaga, aby wszystkie państwa członkowskie UE przyjęły krajowe przepisy dotyczące whistleblowing. Nakłada to na organizacje UE, zatrudniające ponad 50 pracowników i gminy liczące ponad 10 000 mieszkańców, wymóg ustanowienia kanału raportowania.

Oznacza to, że organizacje muszą zapewnić pracownikom bezpieczny i skuteczny system poufnego zgłaszania nadużyć.

Dlaczego system online jest dobrym wyborem dla sygnalistów?

Przepisy UE dotyczące informowania o naruszeniach wymagają, aby kanały zgłaszania były bezpieczne, gwarantowały anonimowość i zezwalały na informacje zwrotne. Niektóre rozwiązania, takie jak fizyczne lub wirtualne skrzynki pocztowe, nie mogą tego zagwarantować.

Dzięki odpowiedniemu systemowi online można zagwarantować wysoki poziom bezpieczeństwa danych zgodny z GDPR, podobnie jak poufna i terminowa komunikacja oraz informacje zwrotne z sygnalistą.

System informowania o nieprawidłowościach musi być również dostępny dla wszystkich interesariuszy, więc rozwiązanie online to doskonały sposób na udostępnienie go za pośrednictwem linku na stronie internetowej.

Dlaczego Whistlelink?

W ciągu zaledwie 10 minut otrzymasz kanał raportowania i narzędzie do zarządzania sprawami, które jest zgodne z dyrektywą UE. Wszystko na jednej platformie.

Whistlelink jest prosty w użyciu, zapewnia poufność i można go dostosować do własnego brandingu i języka. Zapewniamy Twoim pracownikom pozytywne wrażenie w korzystaniu i pewność podczas zabierania głosu.

Case Management pomaga załatwić wszystko w jednym miejscu, od otrzymywania powiadomień o nowych zgłoszeniach lub terminach po poufne i bezpieczne komunikowanie się z sygnalistą.

Twoje dane są również bezpieczne dzięki Whistlelink. Stosujemy środki zapobiegawcze, takie jak uwierzytelnianie wieloskładnikowe i szyfrowanie typu end-to-end, a Twoje dane są przechowywane tylko na serwerach w UE, aby spełnić wymogi GDPR.

Bądź na bieżąco
z newsletterami Whistlelink

Bądź na bieżąco! Otrzymuj co kwartał najnowsze informacje o nowych funkcjach Whistlelink, udoskonaleniach produktu oraz inspirujących trendach w whistleblowingu. Żadnego spamu - tylko istotne wiadomości, które pomogą Ci być na bieżąco.

Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ

Skontaktuj się​

Nasz zespół jest gotowy, aby odpowiedzieć na Twoje pytania.

Territory Manager
Urszula Garbicz-Bryś

HAPPY TO MEET YOU!

Get in touch

Our team is ready to answer your questions. Find the answer by visiting our support centre, or fill out the form below and we'll be in touch as soon as possible. Or simply give us a call!

Talk with Territory Manager
Annelie Demred

annelie.demred@whistlelink.com