Wewnętrzne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia korporacyjnego 

Wewnętrzne dochodzenie.

Jaka jest najlepsza praktyka zarządzania raportami dotyczącymi zgłaszania nieprawidłowości? W tym gościnnym poście Tove Tullberg z kancelarii prawnej Vinge w Sztokholmie w Szwecji omówi, jak prawidłowo przeprowadzić wewnętrzne dochodzenie w sprawie domniemanego niewłaściwego postępowania korporacyjnego.  Z łącznie 500 współpracownikami w biurach w Sztokholmie, Göteborgu, Malmö, Helsingborgu i Brukseli, Vinge jest kancelarią prawną oferującą pełen zakres […]

Kancelaria Graś i Wspólnicy

Graś i Wspólnicy, Whistleblowing Polska.

Whistleblowing Polska: W dzisiejszym wywiadzie z partnerem Whistlelink Kancelarią Graś i Wspólnicy, Adwokat Mateusz Grosicki opowiada o zaletach wdrożenia kanału whistleblowingowego oraz o rosnącym zainteresowaniu etyką i compliance w polskich firmach. Adw. Mateusz Grosicki – wspólnik certyfikowany Inspektor Ochrony Danych, audytor, specjalista z zakresu wdrożeń i audytów procedur dot. RODO, AML/CFT oraz wdrażania polityk z […]

Wywiad z partnerem Whistlelink, kancelarią Mariański Group (Polska)  

whistleblowing Polska: Marianski Group

Whistleblowing Polska: W tym wywiadzie z partnerem Whistlelink, Mariański Group w Polsce, usłyszymy, jak mec. Monika Błońska (Partner w kancelarii Mariański Group) i mec. Bartosz Rodak (lider sekcji whistleblowing w Mariański Group) omawiają podejście do whistleblowingu wśród polskich firm i jaki wpływ ustawa krajowa w zakresie ochrony sygnalistów może mieć na polskie organizacje.  1. Proszę […]

Systemy informowania o nieprawidłowościach obejmujące całą grupę nie są wystarczające zdaniem Komisji Europejskiej

Havel&Partners: Group-wide whistleblowing systems are not sufficient.

W tym gościnnym artykule z Havel & Partners autorzy Robert Nešpůrek i Michal Smrček doskonale wyjaśniają, dlaczego systemy sygnalizowania o nieprawidłowościach obejmujące całą grupę nie są wystarczające w ramach unijnej dyrektywy w sprawie sygnalizowania nieprawidłowości. Dyrektywa UE w zakresie whistleblowing (dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937) wymaga od podmiotów prywatnych zatrudniających ponad 50 pracowników […]