Investigación interna de presunta mala conducta corporativa
Cuál es la mejor práctica para gestionar las denuncias? En esta publicación Tove Tullberg del bufete de abogados Vinge en Estocolmo, Suecia, analizará cómo realizar correctamente una investigación interna de presunta mala conducta corporativa. Con un total de 500 compañeros en sus oficinas de Estocolmo, Gotemburgo, Malmö, Helsingborg y Bruselas, Vinge es un bufete de […]
6 consejos para implementar una buena política de denuncias en la empresa
Hoy en día, implementar un sistema de denuncias es una parte importante del control interno, la ética y el cumplimiento dentro de una organización. La nueva Directiva Whistleblowing de la UE y las leyes nacionales han acelerado aún más el proceso de crear una cultura corporativa de confianza y animar a los empleados a hablar […]
Proteja su empresa en 8 sencillos pasos: segunda parte
Lo leemos en los periódicos todo el tiempo: Corrupción, sobornos y escándalos. Aún así, pensamos “eso nunca nos pasará a nosotros”. Pero, ¿cómo puedes estar tan seguro? En esta miniserie de dos artículos, lo ayudaremos a proteger su negocio de diferentes tipos de escándalos. Aquí está la parte 2. Si no leíste la primera parte, […]
Proteja su empresa en 8 sencillos pasos: primera parte
Lo leemos en los periódicos todo el tiempo: Corrupción, sobornos y escándalos. Aún así, pensamos “eso nunca nos pasará a nosotros”. Pero, ¿cómo puedes estar tan seguro? En esta miniserie de dos partes, le ayudaremos a proteger su negocio de diferentes tipos de escándalos. Aquí está la parte 1. La corrupción y la mala conducta […]
La implementación de un canal de denuncias: nuestros 6 consejos
Un canal de denuncias interno debe ser seguro para el uso del denunciante, garantizar la confidencialidad y ayudar a la empresa a administrar las quejas recibidas de manera segura y eficiente. Lea nuestros 6 consejos para implementar un canal de denuncia de irregularidades que cumpla con todos los requisitos de la Directiva Whistleblowing de la […]
Las ventajas de denunciar malas conductas
Denunciar malas conductas lleva aproximadamente una década en el centro de atención en Europa y muchas organizaciones están dando el cambio hacia la integración de políticas y sistemas claramente definidos. Cuáles serían por tanto, las ventajas de la denuncias y por qué se ha vuelto tan importante? ¿Qué entendemos por denunciar? Cuando pensamos en denunciar […]
Lista de terminos de Whistleblowing – Parte 2
Fraude, corrupción, ética empresarial e incluso líneas telefónicas para denunciar irregularidades, son solo algunas de las palabras que escuchamos cuando hablamos de canales de denuncia y whistleblowing. Pero, qué significa todo esto? Descubre en este glosario cuáles son los términos y prácticas más comunes asociados con el Whistleblowing o las denuncias de malas conductas en […]
Lista de terminos de Whistleblowing – Parte 1
Fraude, corrupción, ética empresarial e incluso líneas telefónicas para denunciar irregularidades, son solo algunas de las palabras que escuchamos cuando hablamos de canales de denuncia y whistleblowing. Pero, qué significa todo esto? Descubre en este glosario cuáles son los términos y prácticas más comunes asociados con el Whistleblowing o las denuncias de malas conductas en […]
Qué significa para tu empresa la nueva Directiva Whsitleblowing?
La Directiva Whistleblowing de la UE entró en vigor el 17 de diciembre de 2021 y requiere que todos los estados miembros de la UE adopten la Directiva en la legislación nacional. Qué significa para ti esta nueva ley? En esta guía cubriremos: Cuál es el propósito de la Directiva Whistleblowing A quién se le aplica […]
5 consejos para gestionar las investigaciones internas
Gestionar las investigaciones internas es crucial cuando se reciben denuncias de gran impacto y la empresa debe asegurarse de que responde correctamente. Es útil por tanto estar preparada con políticas, procedimientos y sistemas efectivos para investigar las denuncias de manera justa y rápida. Hemos resumido cinco pasos importantes que las empresas deben seguir al gestionar las […]
Cómo ayudar a los empleados a comprender la política de denuncias de la empresa
Fomenta la confianza de tus empleados y ayúdales a comprender la política de denuncias de la empresa poniendo a su disposición toda la información acerca del proceso de denuncia. Asegúrate de explicarles tanto lo que pasa previamente al envío de las denuncias, como el procedimiento necesario en caso de iniciar una investigación. Es esencial explicarle a la […]
Qué se debe y qué no se debe hacer al gestionar denuncias.
Gestionar denuncias internas es una situación delicada y se pueden cometer errores fácilmente. El manejo correcto de una comunicación de este tipo es crucial para cualquier resultado posterior o mitigación de daños. A continuación, tienes una guía acerca de lo que se debe hacer o no, al gestionar denuncias recibidas en la empresa. DEBERÍAS: Lectura recomendada> […]
Implementar un canal de denuncias
Implementar un canal de denuncias ayuda a que cumplas fácilmente con los requisitos legales europeos. Con esta sencilla guía, pronto dispondrás de lo esencial para ponerlo en marcha. Lee nuestros consejos a continuación y asegúrate de que hayas dado todos los pasos necesarios para implementar un canal de denuncias. Empezar Primero, divide la implementación del […]
Whistleblowing o denuncia. Qué es y qué no es.
Whistleblowing o denuncia, es cuando una persona informa sobre un incumplimiento legal o de los derechos humanos. A menudo se trata de una infracción que ocurre en el trabajo, en una empresa, organización o autoridad pública o privada. El denunciante puede ser cualquier persona que tenga una relación cercana con la organización, como un empleado, […]
